懷安筆跡Blog

企業須要為居家辦公的員工負侵權責任嗎?
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企業具備獨立的法人格,理論上可以為各種法律行為。至於賠償主體上,最高法院逐步調整看法,認為如果企業對於員工未善盡監督管理之責,也可以成為單獨被求償的對象。 ... MORE

發佈日期:2021/09/15

疫情影響嚴重,契約內容是否可以調整呢?
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情事變更原則是從一個客觀的角度來改變締約雙方當事人的主觀認知,理論上要審慎為之,以維持私法自治原則。疫情固然影響許多企業的經營,但是否必然影響如期履約的能力則不能一概而論 ... MORE

發佈日期:2021/08/25

員工通勤或工作染疫,企業需要負起責任嗎?
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企業對於員工具有一定的照料義務存在,如果員工在職場上受有傷害時,原則上雇主應該負起必要的照顧責任。從而,面對新冠肺炎,企業主在防疫與經濟間的拿捏相當重要。但實際上這很難有標準做法,主因企業如果無法持續營運收益,最後的結果也可能走向裁員。換言之,任一方過度堅持己身的立場都無助於問題的改善。 ... MORE

發佈日期:2021/08/19

不必委曲求全也能成功募資--談股權稀釋的應對
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新創公司常常需要募資,有時候是對外募資,有時候則是希望原始股東能夠協助募資。通常募資會導致股本膨脹,原始股東的股權比例會下降,如果下降太多,未來可能影響到經營權掌握以及利潤分配。 ... MORE

發佈日期:2021/08/16

疫情即將導致停工,內部人可以趕快買賣股票?
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現代社會網路發達,資訊傳播迅速,如果停工消息藉由網路曝光,且經由媒體報導,但公司尚未證實,此時是否可以認為該等重大消息已經公開呢?關於此等問題,建議仍立即公開於資訊觀測站,以避免認知差異而無端受罰。 ... MORE

發佈日期:2021/08/11

政府為了防疫減少人群接觸,可以要求企業停止營業嗎?
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防疫期間,任何一個讀法律的人,沒有人會認為不能進行管制,但是否可以不顧情節輕重,一律採用最嚴格的管制措施,恐怕需要更多的理性討論。 ... MORE

發佈日期:2021/08/06