懷安筆跡Blog

員工竊取機密,企業該如何應對?
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大陸企業家馬雲曾經說過一句話:「員工會主動提離職通常是心受委屈了」,此番話固然有幾分道理;然而,時下勞工意識抬頭,面對後疫情的商業型態,員工與企業間更應該是夥伴關係,彼此互相協助。當企業營運不好時,員工應共體時艱;相對來說,若企業營運良好時,也要適度給予員工獎勵。 ... MORE

發佈日期:2022/01/25

臺高院研討具參考價值、足資討論刑事裁判2則
法律動態與新知

因應法制修改所帶來的種種挑戰,即時分享司法院法制動態,方便輕鬆掌握未來趨勢。 ... MORE

發佈日期:2022/01/21

為了申請紓困貸款,造假文件會怎麼樣?
最新消息

許多商業交易都仰賴文書的傳遞,故文書的真實性必須加以擔保,才能使商業交易活動免除查證成本,提升交易活絡。最常見的例子就是契約簽訂,其中包含授權他人簽訂契約的授權書及契約書本身。如果文件造假,可能會涉犯偽造文書;當造假的文件計入會計帳冊時,又會違反商業會計法;甚至於將造假的契約書拿去銀行進行申貸等作業時,也會觸犯詐欺取財罪。從而,文書的真實性與否涉及諸多權利義務,應予以注意。 ... MORE

發佈日期:2022/01/17

法制動態
法律動態與新知

因應法制修改所帶來的種種挑戰,即時分享司法院法制動態,方便輕鬆掌握未來趨勢。 ... MORE

發佈日期:2022/01/14

遇到職場霸凌怎麼辦?有法可管嗎?
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霸凌中最令人困擾的並非身體上的傷害,實務上常見的問題反而是精神上的折磨。精神上霸凌外人通常不亦察覺,如果被霸凌者不出聲,則要等到積累一段時間後才可能被發現。然而,與職場同事或上司相處時,感受到精神上的壓力是否必然為霸凌,界定上也有模糊地帶。在此建議換個角度思考,如果霸凌是無法避免的社會現象,當你能夠將被霸凌經驗轉化為向上動力時,必然有助於日後職場上的升遷。 ... MORE

發佈日期:2022/01/10

回顧大法官釋憲73年歷史 813件解釋為憲政及人權維護貢獻卓著
法律動態與新知

因應法制修改所帶來的種種挑戰,即時分享司法院法制動態,方便輕鬆掌握未來趨勢。 ... MORE

發佈日期:2022/01/07