員工離職不交接，公司怎麼辦？
凡是涉及勞雇雙方的權利義務，建議都應該將制度予以明文化、確實化及規章化，目的無非是希望避免無謂的爭端，大家照著規定走才好辦事，而且，離職的交接手續更不例外。員工固然有完成交接的義務，但如何定義「交接完成」，交接的事項又包含哪些，卻時常淪為雙方各執一詞的窘境，此時便在在考驗著公司，如何將相關制度建構地更加完善。
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文章分類: 經營管理與風險預防
標籤: 員工離職 交接 勞動契約