員工犯了錯，公司可以馬上開除嗎？
人們常說：「賞罰要分明。」這不僅適用於治理國家，管理一間公司也是相同的道理。員工如果犯下過錯，公司為了維護內部的紀律，固然可以給予一定的懲罰。不過，雇主也應注意「錯」與「罰」之間不能夠失衡，如果不分情節都一律嚴懲，不僅無法達成管理成效，反而會引起員工的反彈。
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