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文章分類: 經營管理與風險預防
標籤: 大量解僱 工資
大量解僱勞工不一定是發生在企業產生虧損之情況，也有可能是基於企業併購之實際需求。當兩間企業併購後，基於集團綜效及人資管理，可能會產生大量解僱的必要性，此亦為大量解僱勞工保護法所認可之情況。從而，企業併購時，若能多家考察勞工之擔憂，並於併購中加以規劃後續安排，方可使併購流程更加順利。
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