公司發放業績獎金，算是工資嗎？
凡是關乎到員工薪資的問題，公司都必須要謹慎處理，不能存有僥倖的心態，如果公司只是想要給予員工獎勵性質的恩惠性給付，即應全面檢視相關的支付目的及條件，評估是否有被認定為工資的可能性。
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凡是關乎到員工薪資的問題，公司都必須要謹慎處理，不能存有僥倖的心態，如果公司只是想要給予員工獎勵性質的恩惠性給付，即應全面檢視相關的支付目的及條件，評估是否有被認定為工資的可能性。
文章分類: 勞資相關
標籤: 業績獎金 工資 勞動事件法